SNSや周囲の「理想的な働き方」に振り回されない：「自分軸」で働く意味を見つけるヒント
周囲の「理想」に、自分の道を見失っていませんか？
現代は、働き方に関する情報が溢れています。フリーランスとして活躍する人、スタートアップで急成長を遂げる人、会社で専門性を極める人、あるいは複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーなど、様々なキャリアの形を見聞きする機会が増えました。SNSを開けば、輝かしい経歴や充実した働き方を発信する投稿が目に飛び込んできます。
このような多様な選択肢や成功事例に触れることは、自身のキャリアを考える上で刺激になります。しかし同時に、「自分はどうしたいのだろう？」「周りの人たちはこんなに進んでいるのに、自分はこのままでいいのだろうか？」といった漠然とした不安や焦りを感じることもあるのではないでしょうか。
特に、まだ自身の「働く意味」やキャリアの軸が明確でない20代後半の皆さんにとって、周囲の「理想的」に見える働き方は、時に自身が進むべき道を見えにくくさせる要因にもなり得ます。他者の選択に影響を受けすぎたり、「こうあるべき」という外部の価値観に囚われたりすると、本当に自分が大切にしたいことや、自分にとっての「働く意味」を見失ってしまうかもしれません。
この記事では、周囲の情報や「理想」とされる働き方に振り回されず、自分自身の内側にある「働く意味」を見つけ、「自分軸」でキャリアを築いていくための考え方やヒントを探求します。
なぜ私たちは周囲の働き方が気になるのか
他者の働き方や成功事例が気になるのは、ある意味自然なことです。人間は社会的な生き物であり、他者との比較や、社会の中で「良い」とされる基準を意識することは、自身の立ち位置を確認したり、目標設定をしたりする上で役立つ側面もあります。
また、情報過多の時代においては、無意識のうちに多くの情報に触れ、その影響を受けています。特にSNSなどは、成功や充実感といったポジティブな側面が強調されがちです。こうした情報に日々触れることで、「自分もそうならなければならない」「周りのように輝かしい働き方を手に入れなければ」といったプレッシャーを感じやすくなる可能性があります。
しかし、ここで理解しておきたいのは、他者のキャリアは、その人自身の価値観、経験、能力、そしてその時々の状況など、多くの個人的な要因によって形作られているということです。表面に見えている部分だけを見て、それがそのまま自分にも当てはまる「理想」であるとは限りません。
「理想的な働き方」という落とし穴
世間やメディアで取り上げられる「理想的な働き方」には、しばしば特定の成功モデルや価値観が反映されています。例えば、「場所や時間に縛られない自由な働き方」「好きなことで生計を立てる」「若くして〇〇を達成する」といったものです。これらは魅力的に映る一方で、それが全ての人にとっての「理想」であるとは限りません。
もし、あなたが「自由な働き方」に憧れても、実はルーチンワークの中に安心感を見出すタイプかもしれませんし、「好きなことで生計を立てる」ことに魅力を感じても、同時に安定した収入や組織の中で協力して進めることに「働く意味」を見出すタイプかもしれません。
外部の「理想」に囚われすぎると、自分自身の内なる声に耳を傾けることが難しくなります。自分が本当に大切にしたい価値観や、仕事を通じて得たい経験、社会との関わり方などが、外部からの情報によってかき消されてしまうリスクがあるのです。
自分軸で「働く意味」を見つけるための第一歩
周囲の情報に振り回されず、自分にとっての「働く意味」を見つけるためには、「自分軸」を明確にすることが不可欠です。そのための第一歩は、外部の情報から意図的に距離を置き、自身の内面に意識を向ける時間を設けることです。
具体的には、以下のような問いかけを自身に投げかけてみることが有効です。
- これまでの仕事や人生の中で、最も充実感や喜びを感じた瞬間はどのような時でしたか？ そこから、どんな「働く意味」が見出せるでしょうか？
- 仕事を通じて、どのような状態になりたいですか？（例：成長し続けたい、安定したい、誰かの役に立ちたい、新しいものを創り出したい、特定のスキルを極めたいなど）
- 働く上で、どうしても譲れない価値観は何ですか？（例：時間的な自由、人間関係、社会貢献、収入、学ぶ機会、裁量権など）
- どのような環境で働くことが、自分にとって心地よく、力を発揮しやすいと感じますか？
これらの問いに対する答えは、必ずしも明確な言葉にならないかもしれませんし、すぐに全ての答えが見つかるわけでもありません。しかし、こうした内省を重ねることで、あなたが働く上で無意識のうちに大切にしていることや、求めているものが少しずつ見えてくるはずです。
「自分軸」を育てる実践的な方法
「自分軸」は、一度見つけたら終わりではなく、キャリアの段階や経験によって変化していくものです。周囲の情報に影響されすぎない「自分軸」を育てるためには、日々の意識や行動が重要になります。
- 情報の摂取方法を見直す: SNSやニュースなどで働き方に関する情報に触れる際は、「これは自分にとってどのような示唆があるか？」というフィルターを通して見るように心がけます。他者との単純な比較ではなく、あくまで多様な選択肢の一つとして参考にする姿勢が大切です。
- 小さな実験をしてみる: もし気になる働き方やスキルがあるなら、いきなり大きな変化を目指すのではなく、副業や学習など、小さな規模で試してみることができます。実際に体験することで、それが自分に本当に合っているのか、新たな「働く意味」に繋がる可能性があるのかを見極めることができます。
- 信頼できる人に話を聞く: 尊敬できる上司や先輩、信頼できる友人などに、彼らが仕事で大切にしていることや、キャリアにおける価値観について話を聞いてみるのも良いでしょう。ただし、彼らの話を鵜呑みにするのではなく、あくまで自身の考えを深めるための材料として活用します。
- 内省の習慣を持つ: 定期的に自身のキャリアや「働く意味」について考える時間を持ちます。日記を書いたり、キャリアノートをつけたりすることも有効です。過去の経験や現在の状況を振り返り、将来について考えることで、自分軸を強化していくことができます。
まとめ：唯一無二の「働く意味」を探求する旅
多様な働き方が存在する現代において、他者の選択や世間の「理想」に目を奪われることは自然なことです。しかし、あなたにとっての「働く意味」は、誰かのコピーではなく、あなた自身の内側から湧き出てくる、唯一無二のものです。
周囲の情報は、あくまで多様な可能性を示唆するものであり、それがそのままあなたの「正解」ではありません。焦らず、周囲と比較することなく、まずは自身の声に耳を傾け、あなたが働く上で本当に大切にしたい価値観を探求することから始めてみてください。
自分軸で「働く意味」を見つける旅は、時に迷いや立ち止まりもあるかもしれません。しかし、その探求のプロセスこそが、あなたらしいキャリアを築き、仕事を通じて充実感を得るための、最も確かな一歩となるはずです。