仕事で「大切にしたいこと」を見つける：キャリアの価値観を明確にし、「働く意味」を深める視点
働く上で「大切にしたいこと」が分からない、という悩み
社会人として数年が経ち、仕事にも慣れてきた一方で、漠然とした不安や疑問を感じている方もいらっしゃるかもしれません。「このまま今の仕事を続けて良いのだろうか？」「自分は何を目指して働いているのだろうか？」といった問いが頭をよぎることもあるでしょう。
多様な働き方が広がる中で、フリーランスや副業、NPO、スタートアップなど、様々な選択肢を目にすることもあるかと思います。そうした情報に触れるたび、「自分にはどんな働き方が合っているのだろう？」と考えは巡りますが、結局何が正解なのか分からず、立ち止まってしまう。そんな状況かもしれません。
「働く意味」について考えようとしても、そもそも自分が働く上で何を求めているのか、何を大切にしたいのかが明確でないと、思考は堂々巡りになりがちです。本記事では、「働く上で大切にしたいこと」という切り口から、キャリアにおける価値観を見つけ、自分にとっての「働く意味」を深めるための視点を探求していきます。
なぜ「大切にしたいこと」（価値観）を見つけることが重要なのか
「働く意味」と聞くと、多くの方が「誰かの役に立つ」「社会に貢献する」「自己成長を実感する」「経済的な安定を得る」といった要素を思い浮かべるかもしれません。これらは確かに働く上で重要な意味となり得ますが、どのような要素を特に重視するかは人それぞれ異なります。そして、その「重視する基準」こそが、一人ひとりの持つ「価値観」と言えます。
例えば、同じ「誰かの役に立つ」という経験でも、 * 目の前の顧客から直接感謝されることに価値を見出す人もいれば（対人貢献）、 * 広く社会課題の解決に繋がる大きなプロジェクトに関わることに価値を見出す人もいます（社会貢献）。
また、 * 一つの分野を深く掘り下げ、専門性を高めることに価値を見出す人もいれば（専門性）、 * 様々なことに広く浅く取り組み、多様な経験を積むことに価値を見出す人もいます（多様性）。
このように、同じ働くという行為でも、どのような点に意味や価値を感じるかは、その人の内なる価値観によって決まります。この「大切にしたいこと」が明確になっていないと、 * 仕事を選ぶ際に、表面的な条件（給与、知名度など）に流されてしまい、後から「何か違う」と感じてしまう。 * 多様な働き方を見ても、自分にとって何が良い選択なのか判断軸が持てず、結局動けない。 * 現在の仕事に不満を感じても、何が根本的な原因なのかが分からず、改善策が見つけられない。
といった状況に陥りやすくなります。「大切にしたいこと」、つまり自分のキャリアにおける価値観を明確にすることは、自分にとって心地よく、意味を感じられる働き方やキャリアを選択するための羅針盤となるのです。
自分の「大切にしたいこと」を見つけるための視点
では、どのようにすれば自分自身の「大切にしたいこと」を見つけられるのでしょうか。これらは自己の内面を探求する作業であり、すぐに答えが見つかるものではありませんが、いくつかの視点や問いかけがヒントを与えてくれます。
過去の経験を振り返る
- 仕事で「楽しかった」「やりがいを感じた」経験は？
- どんな状況でしたか？ どんな役割を担っていましたか？ 誰と関わっていましたか？ その時、何に喜びを感じましたか？
- 仕事で「辛かった」「不満だった」経験は？
- 何が辛かったですか？ どんな点に不満を感じましたか？ その経験から、「これだけは避けたい」と思うことは何ですか？ これは、裏返しの価値観を見つけるヒントになります。
- 「達成感を感じた」瞬間は？
- それはどんな種類の達成感でしたか？ （例：目標達成、困難な課題の克服、人からの感謝、新しいスキルの習得など）
- 「自然と没頭できた」経験は？
- 時間があっという間に過ぎるほど、集中できた仕事はどんな内容でしたか？ そこには、あなたの興味や関心が隠されているかもしれません。
仕事以外の活動からヒントを得る
- 仕事以外で情熱を傾けていることは何ですか？
- 趣味、学習、ボランティア、コミュニティ活動など、仕事の時間を忘れて熱中できるものはありますか？ その活動のどんな点に惹かれますか？ そこにある価値観は、仕事にも活かせる可能性があります。
- お金や評価を気にせず、自由に時間を使えるとしたら、どんなことをしたいですか？
- これは、本当にやりたいこと、大切にしたいことのヒントになります。すぐに仕事に結びつかなくても、あなたの本質的な欲求を示すかもしれません。
理想や願望を探る
- どんな時に「満たされている」「充実している」と感じますか？
- 仕事を通じて得られる感情や状態について考えてみましょう。経済的な安定、精神的な安定、成長、自由、貢献、感謝されることなど、様々な側面があります。
- 「こんな働き方ができたら良いな」という理想はありますか？
- 漠然としたものでも構いません。場所、時間、関わる人、仕事の内容など、具体的なイメージを膨らませてみましょう。その理想の働き方には、あなたが大切にしたい価値観が投影されています。
- 尊敬する人、憧れるキャリアを持つ人はいますか？
- その人のどんな点に惹かれますか？ その人が体現している価値観や働き方は、あなた自身の価値観を探る手がかりになります。
これらの問いについて、紙に書き出してみたり、信頼できる友人やメンターと話してみたりすると、新たな発見があるかもしれません。すぐに明確な言葉にならなくても、感じるままに書き出してみることが大切です。
見つけた「大切にしたいこと」を「働く意味」に繋げる
自己探求を通じて、いくつか「大切にしたいこと」が見えてきたら、それを自分にとっての「働く意味」とどう結びつけるかを考えます。
- 優先順位をつけてみる: 見つかった価値観すべてを同じくらい大切にするのは難しいかもしれません。現時点での優先順位をつけてみましょう。何が最も重要で、何がある程度満たされれば良いのか。
- 現在の仕事と照らし合わせる: 今の仕事は、見つかった価値観のうち、どれを満たせていますか？ 逆に、満たせていない価値観は何ですか？ 満たせていない部分をどうすれば仕事の中で少しでも実現できるか、あるいは仕事以外の活動で満たすかを検討します。
- 今後のキャリアの選択肢を考える: 転職、異動、副業、独立など、様々な選択肢を考える際に、この価値観を判断基準として用います。どの選択肢が、自分の大切にしたい価値観をより多く満たせる可能性が高いか、という視点で比較検討できます。
- 価値観は変化することを理解する: 人生のステージや経験によって、大切にしたい価値観は変化する可能性があります。一度見つけたら終わりではなく、定期的に自分自身に問いかけ、見直すことが重要です。
「働く意味」は、誰かから与えられるものではなく、自分自身で見出し、創り出していくものです。そのための第一歩が、自分自身の内面にある「大切にしたいこと」、つまり価値観を深く理解することにあります。
まとめ：自己探求の旅を続ける
仕事やキャリアに対する漠然とした不安は、多くの場合、自分自身の方向性や価値観が不明確であることから生じます。今回ご紹介した視点や問いかけは、その霧を晴らし、自分にとって本当に意味のある働き方を見つけるための羅針盤となるでしょう。
「大切にしたいこと」を見つけるプロセスは、自己探求の旅そのものです。すぐに答えが見つからなくても焦る必要はありません。日々の仕事や生活の中で、自分の心がどう動くかに意識を向け、問いを続けていくこと。その積み重ねが、きっとあなたにとっての「働く意味」を明確にしていくはずです。
この旅を通じて、自分自身の価値観を理解し、それを働くことと結びつけることで、より主体的に、そして充実感を持ってキャリアを歩んでいかれることを願っています。